Kanzlei für steuer- und betriebswirtschaftliche Beratung sowie für Wirtschaftsmediation
Team der Kanzlei und Kooperationen
Steuerberater * 3
Rechtsanwalt *1
Mitarbeiter10
Leistungsübersicht
Wir sind Steuerberater für Handwerk und Mittelstand. Und wir machen die Dinge anders.
Gerade für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und Handwerksbetriebe braucht es heute mehr als nur Zahlen. Es braucht Partner, die zuhören, mitdenken und anpacken. Wir orientieren uns an unseren Überzeugungen und Handlungsmaximen: Wir setzen auf Beziehungen, die stärken. Wir wünschen uns und geben Perspektiven, die antreiben. Durch Konzentration auf das Wesentliche gelingt eine zielführende Fokussierung – für eine Entwicklung, die zählt.
Themen der Kanzlei

Handwerk und Mittelstand
Wir sind Steuerberater für Handwerk und Mittelstand. Und wir machen die Dinge anders. Gerade für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und Handwerksbetriebe braucht es heute mehr als nur Zahlen. Es braucht Partner, die zuhören, mitdenken und anpacken. Wir orientieren uns an unseren Überzeugungen und Handlungsmaximen: Wir setzen auf Beziehungen, die stärken. Wir wünschen uns und geben Perspektiven, die antreiben. Durch Konzentration auf das Wesentliche gelingt eine zielführende Fokussierung – für eine Entwicklung, die zählt. Zu abstrakt? Lernen Sie uns kennen und erfahren Sie sehr schnell, was wir meinen, wenn wir antreten mit unserer Lust auf eine gute Zukunft.

Steuerberatung
Ob Handwerksbetrieb oder mittelständisches Unternehmen – bei der Bearbeitung Ihrer betrieblichen oder privaten Steuererklärungen werden Sie durch unser qualifiziertes Team unterstützt. Steuergestaltung wird kompetent beraten. Wir hören Ihnen aktiv zu.
Gerade für KMUs und Handwerker ist Zeit ein knappes Gut – deshalb setzen wir auf moderne Technik und effiziente Prozesse. So stellen wir eine schnelle und zeitnahe Begleitung Ihrer steuerlichen Angelegenheiten sicher. Wir bereiten Sie auf Betriebsprüfungen vor und begleiten Sie professionell.

Betriebswirtschaftliche Beratung
Fundierte betriebswirtschaftliche Beratung zählt zu unseren Kernkompetenzen. Als Unternehmer haben Sie eine Idee – wir helfen Ihnen dabei, diese erfolgreich umzusetzen. Durch unsere Erfahrung sind wir in der Lage, die Interessen unserer Mandanten zu verstehen, sie in wirtschaftlichen Fragestellungen zu beraten und die Umsetzung gemeinsam entwickelter Strategien zu begleiten. Von der Gründung eines Unternehmens über die Änderung der Rechtsform bis hin zur Nachfolgeregelung ist Ihr Unternehmen in jeder Phase bei uns gut beraten. Fragen der Finanzierung, die Alternative Kauf oder Leasing, Krisenberatung oder Vermögensbau – unsere betriebswirtschaftliche Beratung umfasst sämtliche Facetten des unternehmerischen Handelns.

Kontext-Kompetenzen
Stellen Sie sich vor, Sie können fundierte Entscheidungen treffen, unternehmerische Probleme lösen und ambitionierte Ziele erreichen. Mit dem S15 Institut sind wir als Beratung an Ihrer Seite, denn dort bündeln wir Kompetenzen, die weit über steuerliche und betriebswirtschaftliche Beratung hinausgehen.
Das S15-institut ist eine ergänzende kontextkompetente Dienstleistung von Latzel Steuerberater. Das S15-institut berät und begleitet Familienunternehmen, Kapitalgesellschaften und öffentliche wie private Organisationen. Wir unterstützen Unternehmer und Führungskräfte in schwierigen Entwicklungs-, Veränderungs- und Verhandlungsprozessen sowie bei Konflikten. Das S15-institut bietet ergänzend zu den Beratungsleistungen ein breites Programm an themenbezogenen Ausbildungen und Trainings an. anders denken. anders machen.

Unternehmensnachfolge
Die Unternehmensnachfolge ist ein hochsensibler Prozess, insbesondere in mittelständischen inhabergeführten Betrieben. Ein Übergang, der vom Moderator Fingerspitzengefühl, Wissen und Erfahrung erfordert. Zielerwartungen, Lösungswege und Interessen der einzelnen Player sind ebenso im Blick zu führen wie die familiären Beziehungen sowie mögliche Konfliktherde.
Begriffe wie Management-Verantwortung, Verkauf, Nicht-Familiengesellschaft, Eigentums-Nachfolge, Stiftung, Verpachtung, Ablösung in der Geschäftsführung, Leitungswechsel, Recht & Steuer, Aufgabenzuteilung, Erbe, Hierarchie, Wert des Unternehmens, Bankgespräch sind zu berücksichtigen. Der Mediator ist beispielsweise gefordert, wenn der Senior nicht loslassen will oder die Geschäftsführung beim langjährigen Prokuristen besser aufgehoben ist als beim einzigen Sohn.
