Der Mandant steht im Zentrum unseres Handelns. Viele unserer Mandatsbeziehungen existieren bereits seit mehreren Jahrzehnten. Dieser langjährige Erfolg ergibt sich aus einer vertrauensvollen und partnerschaftlichen Mandatsbetreuung. Das spricht nicht nur für den Namen STP, sondern auch für unsere Mandanten und für die Qualität unserer Arbeit. Wir sehen uns als Wegbegleiter unserer Mandanten, auch in schwierigen Zeiten. Wir erreichen dies durch eine zeitgemäße und progressive Mandatsbetreuung.

Jede Unternehmerin/jeder Unternehmer steht irgendwann vor der Fragestellung, wie es mit dem eigenen Unternehmen weitergeht. Die Wahl einer qualifizierten Nachfolge ist für das Fortbestehen des Unternehmens ebenso wichtig wie der Change-Prozess selbst, sowohl für Angestellte, Unternehmer(in) und dessen/deren Nachfolge. Wir unterstützen Sie hierbei und helfen Ihnen, externe Anforderungen und Herausforderungen im Blick zu behalten. Wir halten Ihnen den Rücken frei, damit Sie sich voll und ganz dem internen Nachfolgeprozess widmen können.

Unternehmensstrukturen sollten stets im Auge behalten werden. Wenn sich das Unternehmen im Laufe der Zeit verändert, ist es ratsam, die gegebenem Verhältnisse zu hinterfragen und gegebenenfalls anzupassen. Von kleinen Umstrukturierungen und Gründungen über Beratung zu Stiftungen – die jeweiligen Anlässe können mannigfaltig sein: Familiennachfolge, Verkauf, Steueroptimierung oder Haftung. Wir entwickeln für Sie die passende Lösung. Jedes Unternehmen ist einzigartig, wobei gerade die Berücksichtigung der kleinen und großen Besonderheiten letzten Endes den Unterschied ausmachen. Nicht jedes Unternehmensstruktur-Modell passt dabei zu jedem Unternehmen. Ist die derzeitige Unternehmensform die richtige? Was sind die langfristigen Unternehmensziele? Ist eine Holding zur Erfüllung die richtige Wahl? Welche Unternehmensstruktur ist mit den gegebenen Verhältnissen steueroptimal? Diese und weitere Fragestellungen beantworten wir gemeinsam mit Ihnen und schaffen für Sie eine zukunftssichere Basis.

Beim Thema Lohnberatung beschäftigen wir uns in erster Linie mit den Personalkosten Ihres Unternehmens. Personalkosten zählen als einer der größten Kostentreiber zu den Hauptbelastungen jedes Unternehmens. Lohn- und Gehaltsabrechnungen sind ein komplexes Thema und oftmals nicht selbsterklärend, da regelmäßig viele Faktoren berücksichtigt werden müssen. Die einfache Frage nach einer Lohn- oder Gehaltserhöhung kann schnell weitere Fragestellungen nach sich ziehen und Kopfzerbrechen verursachen. Wissen Sie, ob das gewünschte Gehalt branchenüblich und der beruflichen Qualifikation angemessen ist? Diese und weitere Fragen klären wir mit Ihnen im Rahmen der Lohnberatung. Auch bei einer Neueinstellung kann sich eine aktive Gestaltung der Vergütung positiv auf die Gehaltsverhandlungen auswirken. Unsere Lohnberatung unterstützt Sie beim Angleichen der Ausgangslagen bei Gehaltsvorstellungen von Arbeitnehmenden und Unternehmen.