Wir begleiten Praxisgründungen und Praxisübernahmen, Investitionen und Finanzierungen, die Entwicklung von Kennzahlen und Liquidität, Personalthemen sowie Praxisabgaben und Unternehmensnachfolgen.

Darüber hinaus betreuen wir kleine und mittelständische Unternehmen, GmbHs, Einzelunternehmen und Immobilienbesitzer. Zu unseren weiteren Schwerpunkten gehören Unternehmensumwandlungen sowie die Digitalisierung und Optimierung betrieblicher Prozesse.

Persönlich an drei Standorten in Mecklenburg-Vorpommern und deutschlandweit digital.

Digitale Buchführung ist für uns mehr als das Hochladen von Belegen. Wir begleiten Sie bei der Einführung und Optimierung durchgängiger digitaler Prozesse – vom Rechnungseingang und der E-Rechnung über Belegfreigabe und Zahlungsverkehr bis zur laufenden Buchführung mit DATEV Unternehmen online.

Dabei stimmen wir die Abläufe individuell auf Ihr Unternehmen und die eingesetzten Vorsysteme ab. So reduzieren wir Medienbrüche und manuelle Tätigkeiten, schaffen klare Prozesse und ermöglichen aktuelle betriebswirtschaftliche Auswertungen.

Als digital arbeitende Kanzlei verbinden wir moderne DATEV-Lösungen mit persönlicher Beratung auf Augenhöhe – damit Sie verlässliche Zahlen erhalten und mehr Zeit für Ihr Kerngeschäft haben.

Attraktive Vergütung muss nicht immer durch eine klassische Gehaltserhöhung entstehen. Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen die bestehende Vergütungsstruktur und entwickeln individuelle Lösungen, die Ihren Mitarbeitenden einen spürbaren Mehrwert bieten und zugleich die Lohnkosten Ihres Unternehmens im Blick behalten. Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen beziehen wir beispielsweise steuerfreie oder pauschal besteuerte Gehaltsbausteine, Sachbezüge, Mobilitätsangebote, Kinderbetreuung, Gesundheitsleistungen und die betriebliche Altersversorgung ein. Dabei achten wir auf die korrekte lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Gestaltung, die erforderliche Dokumentation und eine praktikable Umsetzung in der laufenden Lohnabrechnung. So entsteht ein transparentes und nachhaltiges Vergütungskonzept, das die Mitarbeiterbindung stärkt, Ihre Attraktivität als Arbeitgeber erhöht und für Ihr Unternehmen langfristig kalkulierbar bleibt.